先前

Liquid戰隊指揮接受了Talkig Counter視頻訪(fǎng)談，在訪(fǎng)談中他談到了諸多內容。日前

Martin Styk | STYKO深度分析了其中

Russel Van Dulken | Twistzz關(guān)于成為優(yōu)秀指揮訣竅的內容（引號內容為T(mén)wistzz訪(fǎng)談原文）。

1、發(fā)掘

Roland Tomkowiak | ultimate

Twistzz是從低級別CS中挖掘出的ultimate。但他并不是被ultimate的精彩擊殺給吸引的，相反他觀(guān)看了后者的demo，和他本人接觸了解他對游戲的觀(guān)點(diǎn)。這些無(wú)形的內容會(huì )讓你更全面的了解一名選手的情況——他們在游戲中的靈性，而這些品質(zhì)對于選手的培養非常重要。這些是平臺數據所無(wú)法體現的，除了冷冰冰的數據之外，我們還要查看選手別的細節，比如轉點(diǎn)時(shí)機、道具利用和為隊友拉槍線(xiàn)。如果你未來(lái)想成為職業(yè)哥，那么回合中的每一秒都很有意義，而不僅僅是對槍的那幾秒。

“（當你查看ultimate的平臺demo時(shí)，你在重點(diǎn)關(guān)注什么信息以確定他在游戲中的影響力？）他的地圖熟悉程度、他的時(shí)機、他僅憑借地圖上的信息或者手雷就可以了解哪些區域不用清、他清點(diǎn)的操作、他的殘局以及道具使用。很多職業(yè)哥都不知道如何正確使用道具，或者時(shí)機不對。在我看來(lái)這一點(diǎn)非常重要，尤其是對于狙擊手，你需要利用自己的一切資源創(chuàng )造操作空間。我看了他大概20份demo?！?/p>

2、合適的社交圈

“社區忽視了將合適的選手聚在一起的重要性。CS中社交的影響力是巨大的，你可以看到真正取得成功的隊伍是那些有良好社交關(guān)系的戰隊。我對于在FaZe取得的成功并不意外，每個(gè)人都有相應的職業(yè)道德和努力的工作，大家玩的很開(kāi)心。在如今的Liquid中我也有同樣的感受，大家是真心想一起訓練、一起聚餐、娛樂(lè )等等?！?/p>

這正是粉絲看不到的東西，為什么有些熱門(mén)隊伍發(fā)揮不佳？這源自于隊員的心態(tài)以及隊伍內部不暢通的空氣。兩者都可以解決，但需要一切不那么愉快的討論。

3、角色和適應

“（你對選手們適應游戲中的不同角色有什么看法？就像

Mario Samayoa | malbsMd加入

G2一樣，他被迫轉入了主點(diǎn)人位置。是不是必須缺啥補啥？還是說(shuō)可以讓別的選手轉型適應？）當然可以，每位選手都有可塑性。但指揮和狙擊手不行，這兩者需要大量的具體知識。另外突破手也有點(diǎn)不一樣。但剩下的都可以學(xué)。比如jks就是個(gè)很好的例子，他本來(lái)不是主點(diǎn)人，我們在不同地圖上給他不同角色。有些更具侵略性。他正在努力學(xué)習當中，所以角色分工這碼事是大家都可以學(xué)習的。在我看來(lái)，年輕選手反而更難適應角色的調整轉變?！?/p>

正如Twistzz所言，步槍手需要更有可塑性。但角色從來(lái)不是固定的，選手不要墨守成規，覺(jué)得自己比較安靜或者保守，就一直打主點(diǎn)人。你要走出自己的舒適區，看看你在其他位置上是否可以收獲成功。

在CS2發(fā)布后轉型指揮的選手中，Twistzz屬于比較成功的類(lèi)型。目前來(lái)看他已經(jīng)站穩了腳跟。Liquid下一場(chǎng)比賽是IEM 里約站，他們首戰對陣

Complexity。